管理職マインド

管理職マインド

部下に嫌われたくない管理職が知らないうちにやっている3つの失敗|好かれることより大事なこと

「部下に嫌われたくなくて、注意できない」 「強く言うと関係が壊れそうで怖い」 「みんなに好かれようとしているのに、なぜかチームがうまくいかない」部下に嫌われたくない、という気持ちは自然なことです。でも、嫌われたくないという気持ちが強すぎると...
マネジメント

Z世代の部下が本当に求めていること|昭和型マネジメントが通用しない5つの理由

「最近の若い子は何を考えているのかわからない」 「ちょっと注意したら翌日から来なくなった」 「褒めて育てようとしているのに、なぜかうまくいかない」Z世代(1990年代後半〜2010年代生まれ)の部下を持つ管理職から、こういう悩みをよく聞きま...
部下育成

部下が失敗した時の正しい対応とは?管理職がやるべき5つの行動

「部下が大きなミスをした。どう対応すればいいのだろう」「叱るべきか、フォローすべきか判断に迷う」「失敗した部下への対応を間違えて、やる気を失わせたくない」管理職であれば、一度はこのような悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。部下が失敗...
管理職マインド

感情的になってしまう管理職が冷静さを保つ具体的な方法

「また感情的に怒鳴ってしまった。後悔している」 「部下のミスを聞いた瞬間、カッとなってしまう」 「冷静に対応したいのに、気づいたら声が大きくなっている」感情のコントロールに悩む管理職は、本当に多いです。感情的になることは、意志が弱いからでは...