マネジメント 「新人・若手が突然辞める前に必ず出るサイン7つと、今すぐ上司がすべき対処法」
「まさかあいつが辞めるとは思わなかった」離職が起きた後、上司のほぼ全員がこう言います。でも実際は、辞める前に必ずサインが出ています。気づいていなかっただけです。この記事では、若手が退職を決意する前に出るサイン7つと、気づいた時に上司がすべき...
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マネジメント 「部下が動かない本当の理由｜「何度言っても変わらない」を解決する3つのアプローチ」
「また同じことを言わせるのか」と感じたことはありませんか？何度指示しても動かない。言ったその場ではわかったと言うのに、次の日には元通り。管理職になって一番消耗するのが、実はこの問題です。でも正直に言います。部下が動かない原因の多くは、部下側...
1on1・面談 1on1の頻度は週1回と月1回どちらが効果的？最適な回数を解説
「1on1は週1回やるべきと聞いたけど、そんなに時間が取れない」「月1回でも十分なのではないか？」「結局、1on1の適切な頻度は何回なのだろう？」このような悩みを持つ管理職は少なくありません。結論から言うと、1on1の理想的な頻度は週1回〜...
1on1・面談 1on1が続かない3つの理由と、今すぐできる形骸化を防ぐ対策
「1on1、最初はやってたけど気づいたら月1回になって、そのうち消えた」そういう職場、めちゃくちゃ多いです。続かないのはやる気の問題じゃない。構造の問題です。この記事では、1on1が形骸化する原因と、続けるための仕組みを具体的にお伝えします...
1on1・面談 1on1で何を話せばいい？すぐ使えるネタ10選と進め方のコツ
「1on1、何を話せばいいかわからない」管理職になって1on1を始めたものの、毎回話題に困る。沈黙が続いて気まずい。部下も乗り気じゃない気がする。そんな悩みを持つ管理職は、実はかなり多いです。この記事では、1on1で使えるネタ10選と、話が...